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7月10日，绍兴金控召开2024年半年度基层党建和人才工作会议暨二季度党建工作例会，总结回顾上半年基层党组织党建和人才工作情况，谋划部署下半年工作。公司党委副书记、董事、副总经理周志刚主持会议并讲话，各党支部书记、党群人事部负责人及党务工作人员参加会议。
会上，各党支部书记汇报半年度党建和人才工作情况、剖析存在问题与不足，并提出下阶段工作措施。党群人事部学习传达近期重要会议及文件精神，对下阶段重点工作提出具体要求。最后，公司党委副书记、董事、副总经理周志刚作总结讲话。
会议指出，各党支部要深入学习践行习近平总书记关于党的建设的重要思想及全省基层党建工作会议精神，坚持党建引领业务发展，树牢“人才队伍是支撑”的务实导向，围绕“党建品牌+清廉金控”这一特色，抓紧谋划落实下半年工作，推动基层党建有规范有亮点，引领主责主业有突破有质效。
会议要求，要聚焦“党建+业务”双向融合，强化担当责任。各党支部要以半年度为节点，做好提前谋划和查漏补缺，在解决实际问题中彰显担当作为，推动党建和业务协同发展。各党支部书记要切实落实好第一责任人职责，教育引导党务工作者、支部支委不断增强工作能力，积极履职，推动党建工作责任落实到“最后一公里”。要聚焦“党建+人才”双向融合，建强三支队伍。切实推进分层分类考核，落实考核结果运用，充分调动干部员工工作的积极性和主动性；持续加强对干部员工的八小时内外的管理，做到“八小时内”工作拉满弓，“八小时外”思想绷紧弦。要聚焦“党建+清廉”双向融合，展现品牌风范。深化“创投先锋”党建品牌和“清廉金控”建设，挖掘宣传具有金控特色的品牌故事、先进典型，切实提高政治站位，强化政治能力，将所有党员的力量集中到办大事、办要事上来，为公司的高质量发展提供有力支持。
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绍兴金控召开警示教育会
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